Трудовой договор и его характеристика.

Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Выделяются трудовые договоры (контракты), заключенные: — на неопределенный срок; — на определенный срок не более 5 лет; — на время выполнения определенной работы; — с временным работником; — с сезонным работником. Содержанием трудового договора являются обязательства сторон. Их можно разделить на две большие группы: — обязательства, вытекающие из законодательства и актов коллективно-договорного регулирования (производственные условия); — обязательства, устанавливаемые по соглашению сторон (непосредственные условия договора).

Похожие файлы

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.

Регистрация Вход